Mais de 38 milhões de idosos e até 2030 serão 60 milhões!

Existe uma relação direta entre longevidade e produtividade no trabalho nos idosos. A conclusão é que pessoas mais experientes e que já passaram por várias fases da vida e são mais comprometidas com o trabalho, além de mais rápidas e seguras para tomar decisões.

É bem provável que profissionais maduros tenham passado anos construindo suas carreiras na mesma área e, por isso, tenham conhecimento avançado e uma visão muito mais abrangente. Essas pessoas são capazes de prever problemas futuros e, dessa forma, evitá-los.

Um estudo realizado pela Secretaria de Trabalho do Ministério da Economia, disponível na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), constatou que o número de pessoas com maiss de 65 anos que estão trabalhando com carteira assinada aumentou 43% entre 2013 e 2017, saindo de 484 mil para 649,4 mil.

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) vem realizando uma série de pesquisas que evidenciaram que o número de pessoas com mais de 65 anos no país teve um grande aumento nos últimos anos, e que essas pessoas se tornarão a grande maioria no futuro.

Entre 2012 e 2018 por exemplo, o instituto afirmou que o país sofreu um aumento de 26% no número de idosos, que chegaram a representar 10,5% da população do Brasil em 2018. Esses e muitos outros dados acabam refletindo e influenciando o mercado de trabalho.